日前，省农业农村厅召开高素质农民培育工作暨绩效考核会，对各市2021年高素质农民培育项目实施情况进行绩效考核，安排部署2022年高素质农民培育工作。

   2021年高素质农民培育绩效考核首次采取线上评估、材料复核和线下抽查相结合方式进行。厅科教处、计财处、省现代农业培训中心相关专家参加评估会，各市（区）农业农村部门依次汇报高素质农民培育决策投入、过程管理、绩效结果等情况，各位专家进行现场点评、打分。会后还将组织实地交叉检查。

   会上，中心培训科负责人代表汉中市汇报高素质农民培育工作：一是广泛开展调研，摸清培育需求，做到精准培训；二是立足乡村建设，制定实施方案，明确培育方向；三是完善培训体系，打造精品课程，提升培训质量。2021年我市高素质农民培育任务为1500人，实际培育1537人，完成102.4%；农民满意度达到99.8%，评价率98.6%。下一步将“以农民为中心”，教一技，谋一生。不忘初心，聚焦农业、农民的实际需求，走高素质农民培育、高质量发展的道路，为乡村振兴添砖加瓦，锦上添花！

   会议指出，绩效评估既是对2021年高素质农民培育工作的全面盘点，也是对2022年工作的系统谋划。从总体上看，今年工作虽然受到“疫情、灾情”的双重挑战，但各地市谋划布局有高度、政策支持有力度、推动落实有速度、跟踪服务有温度，工作亮点纷呈、成绩突出。

   会议强调，2022年是实施“十四五”规划承上启下之年，是乡村振兴全面开启的关键之年。培养适应产业发展、乡村建设急需的高素质农民队伍，是推动乡村人才振兴的关键环节，要紧紧围绕乡村振兴和现代农业发展人才需求，对标“陕西省高素质农民培育三年行动计划”，以培育质量效果提升为关键，以系统化培育为核心，统筹推进新型农业经营和服务主体能力提升、种养加能手技能培训、农村创新创业者培养、乡村治理及社会事业发展带头人培育行动，分层分类开展全产业链培育。

   会议要求，要重点抓好稳夏粮丰收、大豆油料扩种、重点区域产业带头人培育、职业能力提升4个专项培训行动。一是加强培训体系和师资队伍建设，提升培训能力；二是围绕新要求，提升培训的精准性和实用性；三是创新培训方式，利用现代化传播手段推进高素质农民培育工作；四是抓好培训机构和农民田间学校建设，不断提升培训效果。